Si tienes entre 30 y 37 años
Uniplan Contigo 2054
- Es para ti si tu edad de jubilación es próxima al año 2054.
- Perfil decidido (Riesgo 5/7).
Este dato es indicativo del riesgo del Plan de Pensiones y puede variar a lo largo del tiempo. Está calculado en base a datos simulados que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del Plan. La información del perfil de riesgo de cada Plan está disponibe en el Catálogo de Planes de Pensiones de Unicaja. La escala de riesgo de los planes de pensiones promocionados va desde el 1 hasta el 7.
El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de Planes y Fondos de Pensiones.
El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del Fondo de Pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
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Tú decides
Decide el importe y la periodicidad de las aportaciones que quieres realizar.
Fiscalidad
Aprovecha los beneficios fiscales¹ de tus aportaciones.
Adaptado a ti
Escoge el plan que mejor se adapte a tu perfil inversor.
Puedes elegir tu plan de pensiones según la edad que tengas o, si lo prefieres, de acuerdo a tu compromiso con la sostenibilidad.
Si tienes entre 30 y 37 años
Uniplan Contigo 2054
Si tienes entre 38 y 45 años
Uniplan Contigo 2046
Si tienes entre 46 y 53 años
Uniplan Contigo 2038
Si tienes entre 54 y 61 años
Uniplan Contigo 2030
Si tienes 30 o más, y quieres cuidar el planeta
Plan de Pensiones Sostenible
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¿Cuánto puedo aportar a mi plan este año?
Los planes de pensiones son un producto financiero finalista que, además de permitir ahorrar para la jubilación, consigue beneficios fiscales en su fase de acumulación, reduciendo cada año la base imponible a medida que se van haciendo aportaciones.
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Guía Plan de Pensiones
Para identificar si un producto financiero es o no un plan de pensiones la ley nos lo pone muy sencillo: es obligatorio que aparezca en la denominación del producto las 3 palabras claves: plan de pensiones. Si no aparecen, no será un plan de pensiones.
(1) El beneficio fiscal indicado es de carácter general y puede estar sujeto a futuras modificaciones de la normativa fiscal.
(2) Promoción válida hasta el 31/12/2024 limitada a un total de 300.000€ para traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad comercializadora. Importe mínimo del traspaso 5.000€ para obtener una bonificación bruta consistente en el 2% del traspaso con seis años de permanencia o 15.000€ para obtener una bonificación bruta del 3% del traspaso con siete años de permanencia o una bonificación del 4% del traspaso con ocho años de permanencia. Máximo de bonificación total por cliente en todos los casos de 4.000€ brutos. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por traspasos. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. La bonificación tiene consideración de rendimiento de capital mobiliario y está sujeta a retención a cuenta conforme la legislación fiscal vigente siendo ésta a cargo del cliente y al tipo vigente en el momento de su abono. En caso de incumplimiento del compromiso de permanencia por producirse algunas de las condiciones que se detallan a continuación, el cliente deberá reintegrar a Unicaja la parte proporcional del importe recibido de bonificación correspondiente al periodo de tiempo que medie entre la fecha de incumplimiento y la fecha de finalización del compromiso de permanencia adquirido en concepto de penalización a favor de Unicaja. Las condiciones a las que se hace referencia en este apartado son las siguientes: a) Que el partícipe realice el traspaso, total o parcial, de los derechos consolidados de alguno de dichos planes a otro Plan de Pensiones no comercializado por Unicaja. b) Que el partícipe/beneficiario realice un rescate en forma de capital (total o parcial) o en forma de renta de los derechos consolidados de alguno de dichos planes por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en la legislación y en el Reglamento del plan.
Se encuentran disponibles para su descarga y consulta en Catálogo de Planes de Pensiones los documentos con los datos fundamentales para el partícipe de todos los planes de pensiones, siendo las Entidades promotoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A./Unicaja Banco, S.A. y Unión del Duero Compañía de Seguros de Vida, S.A. Gestoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A. y Unión del Duero Compañía de Seguros de Vida, S.A. Depositaría: CECABANK, S.A. Comercializadora: Unimediación S.L.U. a través de la red de Unicaja Banco, S.A.
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